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El acuerdo entre Gobierno y sindicatos establece 14 pagas desde el 1 de enero, equivalente a 33,33 euros brutos al día.
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Para eventuales y temporeros que no superen los 120 días en una misma empresa, la jornada se fija en 47,36 €.
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Para los empleados de hogar se pacta a 7,82 euros brutos la hora trabajada.
El Consejo de Ministros ha aprobado la subida de 35 euros del SMI hasta alcanzar los 1.000 euros brutos. Esta revisión cuenta con el respaldo de los sindicatos y la oposición de las patronales CEOE y CEPYME, entre otras.
Así pues, la retribución bruta anual se fija en 14.000 euros brutos, bien sea en 14 pagas de 1.000 euros o en 12 pagas de 1.166 euros. EL SMI quedará establecido en 33,33 euros brutos al día y tiene carácter retroactivo a 1 de enero de 2022.
Para trabajadores eventuales y temporeros que no superen los 120 días en una misma empresa, la jornada laboral se fija en 47,36 €. La hora de trabajo doméstico en hogares se establece en 7,82 euros brutos.
Este incremento supone un 3,63% respecto al SMI del 2021 y, según valoraciones sindicales, se prevé que afecten a 1,9 millones de trabajadores, especialmente a perfiles jóvenes y mujeres de entre 16 y 35 años.
El objetivo del Gobierno central es volver al revisar el SMI antes de finalizar 2023 y situarlo en un 60% del salario medio.
Objeciones de la patronal
CEOE y CEPYME han mostrado su disconformidad con esta medida y la califican de “impuesta sin consenso”. Argumentan que las empresas, en la actualidad y tras salir de una época de inestabilidad, no están preparadas para asumir estos costes si lo que se pretende es que recuperen niveles anteriores a la pandemia.
La subida del SMI se une al incremento del precio de la energía y de las materias primas, todos ellos asumidos por las empresas y que repercutirán en el crecimiento de las pymes y el precio final de productos y servicios. Aseguran que frenarán el dinamismo económico y la creación de empleo.
